2018年 7月21日の FB記事より
今週は 学びウィーク！
・リーダーシップ
・クオリティマネジメント
・調査・分析
の研修へ(計４日間)
実は今年から仕事のテーマや役割として、これまでのIT支援業務に加え、経営者視点の視座を持つ必要があり、自分には まだまだスキルも経験も足りないなと感じる中、行動したり学ぶたびに無知さを痛感しながら…少しずつ成長を実感する日々を過ごしている気がします。
見えなかったり、おぼろげだったことが、だんだん見えてきた！っていう楽しさを今さらながら感じています。知らないことがある面白さみたいな。
(できればもっと早くに気づきたかったな 笑 )
そして、先日の働き方改革フォーラムも合わせて、ビジネスの場でもメンタルトレーニング・コーチングは活かせると思いました
(今、まずはビジネスのほうに実践していきたいと考えて、スポーツ現場のほうは少しウェイトを下げている感じかもです^^;)
アプローチの仕方は直接的でも間接的でも、
今の子ども達が
「あの人達みたいな大人になりたいな！」
と思えるような人になりたいし、
「早く大人になりたいな！」という世の中にしていきたいものです。
きっとそれが未来の日本につながるはずと信じて。
おまけ
今回の研修の中で一番印象に残って個人的に楽しかった
リーダーシップ研修での気づきをいくつか紹介します(アクティブラーニング形式でした)
↓
・学習には 身体知(feel 暗黙知)と大脳(think 形式知)
・意識化→繰り返すと技術へ
・アウェイからホームへ(ホームにする努力で力が発揮しやすくなる) 心理的安全性
・メタ認知 二分化思考→ニュートラル
・インナーチャイルドを解放 (心のフタ )
・母性(慈愛) と父性(義愛)
・陰と陽 (陰極めれば陽、陽極めれば陰となす )
・"私"の範囲の視座から "世界"の視座へ (私のために仕事→ 公の視点へ)
・フローとノンフロー
・フローのスイッチ(それはちょうどいい！、長所進展)
・シンクロを起こす領域(目的の共有 )
・思考の質を高める質問
・リーダーシップ＝主体性×周囲への影響(年齢や役職など関係無く1人1人が活性化 )
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メンタルトレーニング って 何？
初めて聞いた！ とか
興味がある！
もっと詳しく知りたい！
来てほしい！
話を聞いてみたい（話を聞いてほしい）
という方がいましたら、
まずは 私のほうまで ご連絡や ご相談いただけたら！
☆しつもんメンタルトレーニング 講座 の イメージ例
は こちら
http://hit-hometo.blogspot.jp/p/32050-3-ok-httpshimt.html
・イメージ例では チームや団体のサポートを想定して書いていますが
個別のサポートでも構いません。
* 私自身も 学び・気付きの場 として
皆さんと一緒に 成長していけたらいいな！と考えています (^.^)
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一般社団法人スポーツリレーションシップ協会認定
しつもんメンタルトレーニング
インストラクター / トレーナー
公益財団法人 日本スポーツ協会 公認スポーツ指導者
バレーボール 指導員
小泉 博孝 （ぴろリン）
Facebook
https://www.facebook.com/hirotaka.koizumi.12
インスタグラム
https://www.instagram.com/pirorin.h5123/
メール
今週は 学びウィーク！
・リーダーシップ
・クオリティマネジメント
・調査・分析
の研修へ(計４日間)
実は今年から仕事のテーマや役割として、これまでのIT支援業務に加え、経営者視点の視座を持つ必要があり、自分には まだまだスキルも経験も足りないなと感じる中、行動したり学ぶたびに無知さを痛感しながら…少しずつ成長を実感する日々を過ごしている気がします。
見えなかったり、おぼろげだったことが、だんだん見えてきた！っていう楽しさを今さらながら感じています。知らないことがある面白さみたいな。
(できればもっと早くに気づきたかったな 笑 )
そして、先日の働き方改革フォーラムも合わせて、ビジネスの場でもメンタルトレーニング・コーチングは活かせると思いました
(今、まずはビジネスのほうに実践していきたいと考えて、スポーツ現場のほうは少しウェイトを下げている感じかもです^^;)
アプローチの仕方は直接的でも間接的でも、
今の子ども達が
「あの人達みたいな大人になりたいな！」
と思えるような人になりたいし、
「早く大人になりたいな！」という世の中にしていきたいものです。
きっとそれが未来の日本につながるはずと信じて。
おまけ
今回の研修の中で一番印象に残って個人的に楽しかった
リーダーシップ研修での気づきをいくつか紹介します(アクティブラーニング形式でした)
↓
・学習には 身体知(feel 暗黙知)と大脳(think 形式知)
・意識化→繰り返すと技術へ
・アウェイからホームへ(ホームにする努力で力が発揮しやすくなる) 心理的安全性
・メタ認知 二分化思考→ニュートラル
・インナーチャイルドを解放 (心のフタ )
・母性(慈愛) と父性(義愛)
・陰と陽 (陰極めれば陽、陽極めれば陰となす )
・"私"の範囲の視座から "世界"の視座へ (私のために仕事→ 公の視点へ)
・フローとノンフロー
・フローのスイッチ(それはちょうどいい！、長所進展)
・シンクロを起こす領域(目的の共有 )
・思考の質を高める質問
・リーダーシップ＝主体性×周囲への影響(年齢や役職など関係無く1人1人が活性化 )
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メンタルトレーニング って 何？
初めて聞いた！ とか
興味がある！
もっと詳しく知りたい！
来てほしい！
話を聞いてみたい（話を聞いてほしい）
という方がいましたら、
まずは 私のほうまで ご連絡や ご相談いただけたら！
☆しつもんメンタルトレーニング 講座 の イメージ例
は こちら
http://hit-hometo.blogspot.jp/p/32050-3-ok-httpshimt.html
・イメージ例では チームや団体のサポートを想定して書いていますが
個別のサポートでも構いません。
* 私自身も 学び・気付きの場 として
皆さんと一緒に 成長していけたらいいな！と考えています (^.^)
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一般社団法人スポーツリレーションシップ協会認定
しつもんメンタルトレーニング
インストラクター / トレーナー
公益財団法人 日本スポーツ協会 公認スポーツ指導者
バレーボール 指導員
小泉 博孝 （ぴろリン）
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